Julkisuudessa pintaan nousevat useimmiten lajinsa ehdottomat huiput, ja muut jäävät näiden varjoon. Esimerkkeinä vaikkapa isojen firmojen yritysjohtajat, huippu-urheilijat, viihdetaiteilijat, kolumnistit ja blogikirjoittajat sekä yleisesti eri alojen asiantuntijat. Julkisuuskuvaa seuraamalla tuntuu, että näitä alojensa huippuja arvostetaan suhteessa paljon enemmän kuin muita. Esimerkiksi huippujohtajan palkka on moninkertainen tavalliseen johtajaan puhumattakaan tavallisista työntekijöistä, huippu-urheilijan suorituksia seurataan tarkemmin, tunnettu kolumnisti saa sanomansa julkisuuteen helpommin kuin tavallinen ihminen.
Näin vain on, riippumatta varsinaisesta suorituksesta. Tavallinen kirjoittaja voi esittää tarkemman ja osuvamman kommentin omasta aiheestaan kuin kaikkea kommentoiva yleiskolumnisti. Tavallisen työläisen tai keskijohdon toimet voivat olla tärkeämpiä yrityksen menestymiselle kuin toimitusjohtajan. Usein vielä nämä huipputyypit pääsevät tilanteeseen, jossa heidän oma antinsa aiheeseen vähenee, esimerkiksi yritysjohtajan tärkein tehtävä voi olla vain valita oikea tiimi eli oikeat henkilöt tekemään itse asiaa. Kolumnisti ei kerää uutisia, vaan suodattaa ja poimii niistä vain parhaat päältä oman havaintonsa lisäten.
Ja niin edelleen, vastaavanlaisia kohtia löytyy muitakin. Kun näiden huippujen työ perustuu "pyramidissä" alempana olevien työlle, niin tuntuu epäreilulta että huippua arvostetaan suhteettomasti muihin verrattuna. En tiedä voiko tälle "epäkohdalle" tehdä mitään, kun se taitaa olla että ihmiset ehtivät tutustua vain pieneen osaan asioista ja nämä huiput edustavat sitten koko asiaa. Jonkinlaista luokittelua tai kategorisointia ehkä, helpompi käsitella ja mieltää asioita sillä tavoin.
Jos nyt kuitenkin tuntuu, että omaa työtä ei arvosteta tarpeeksi, ja muut saavat kunnian omista aikaansaannoksistasi, niin mitä tehdä? Oman "filosofiani" mukaan on parempi muuttaa itseään kuin muita, ensinnäkin se on helpompaa ja toisaalta useimmiten johtaa parempiin tuloksiin omalta kannalta.
Joten tee työsi kunnolla, käytä se aika joka tarvitaan sen tekemiseen hyvin. Tämä tosin voi olla ristiridassa tiukan projektiaikataulun kanssa, kun kunnolla tekemällä ei saakaan enää yhtä paljon aikaan kuin hätäilemällä. Kuitenkin hätäilemällä tehdystä työstä tuskin saa kiitosta, ei aikataulussa valmistumista muisteta pitkään, kun taas valmis työ saattaa olla näkyvissä pitkään. Joten täytyy vain yrittää saada aikaa tehdä työt kunnolla, ja siinä auttanee kun selvittää sille projektipäällikölle tai vastaavalle että asia kannattaa tehdä kerralla hyvin. Eli joudut itse nostamaan omaa häntääsi.
Toki joudut sitten tekemään työsi kunnolla, jotta kehtaat nostaa omaa häntääsi, mutta se varmasti vain lisää omaa arvostustasi työn tuloksia kohtaan. Lisäksi kun itse teet työsi hyvin, eivät muut pääse niin helposti noukkimaan työn hedelmiä pienellä vaivalla, vaan hekin joutuvat tekemään töitä oman osuutensa eteen. Et ehkä pääse julkisuuteen tällä tavalla, mutta miksi sinne pitäisi edes päästä, jos pystyy muuten arvostamaan omaa työtään? Ja toisaalta, työsi tulos saattaa vaikuttaa pidemmällä aikavälillä enemmän, joten todellinen vaikutuksesi voi olla suurempi kuin huipulle päässeen, vaikkei se samaa julkisuutta saakaan.
Jäävuoret ovat vaarallisia laivoille. Mutta jos jäävuoren kaikki pinnan alla olevat jäähileet irtoavat toisistaan, niin jäävuoresta tulee vain tasainen kerros sohjoa, joka ei upota laivaa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti